Timski rad
Suradnja - stvarnost ili potreba?
Usmjerenost ostvarenju organizacijskih ciljeva nužnost je postizanja izvrsnih rezultata. No djelatnici su ponekad više usmjereni na pojedinačne ciljeve (na individualnoj ili sektorskoj razini) i ne komuniciraju dovoljno (adekvatno) s ostalim članovima u timu ili s djelatnicima drugih dijelova organizacije. Ne sudjeluju aktivno u davanju prijedloga koji mogu pomoći i drugim organizacijskim jedinicima već su usmjereni na dnevno obavljanje osobnih radnih zadataka. Kako to promijeniti?
Ciljevi
- osvijestiti nužnost suradnje za ostvarenje izvrsnih rezultata
- ojačati suradnju među djelatnicima tima / pojedinih organizacijskih funkcija
Što ću naučiti?
- osvijestiti nužnost suradnje za ostvarenje izvrsnih rezultata
- surađujemo li ili se natječemo
- što podrazumijeva suradnja
- koje su nam vještine potrebne da bismo uspješno surađivali
- razumijevanje potreba drugih
- učinkovito komuniciranje i aktivno slušanje
- proaktivno davanje prijedloga za poboljšanjem rezultata cijelog tima
- razviti usmjerenost za postizanjem rezultata cijelog tima
- razumijeti osobne reakcije na uvođenje promjena
Je li to za mene?
Program je namijenjen svima koji žele poboljšati suradnju unutar tima ili između više timova (organizacijskih funkcija).
Izgraditi tim i upravljati timom
Svaka organizacija teži lojalnim, motiviranim i učinkovitim djelatnicima. No je li to dovoljno? Uspjeh ipak leži u timskom, a ne isključivo pojedinačnom radu. Kroz radionicu imate priliku saznati o psihološkim principima i procesima koji su u osnovi timskog rada kao i načinima kako povećati kreativnost, fleksibilnost, učinak te motivaciju članova tima.
Ciljevi
- razviti vještine učinkovitog razvoja i upravljanja timom
- ojačati timsku suradnju i osjećaj pripadnosti timu
Što ću naučiti?
- što je to timski rad, zašto raditi u timu?
- kako se razvijaju uspješni timovi
- koja je uloga voditelja tima
- kako planirati i organizirati rad svog tima
- koja je uloga utjecajne komunikacije u upravljanju timom
- kako pridobiti članove tima na aktivno sudjelovanje
- kako uspješno izgraditi odnose u timu
- kako prepoznati simptome konflikta u timu
- koji su uobičajeni načini ponašanja u konfliktnoj situaciji
Je li to za mene?
Program je namijenjen menadžerima različitih razina i područja rada (predsjednici i članovi uprave, izvršni direktori, direktori sektora, koordinatori, voditelji timova) odnosno svima koji su odgovorni za vođenje i organizaciju rada svog tima.
Program je namijenjen i za sve članove jednog tima.