Treninzi

• Komunikacijske vještine

1. Uspješno komunicirati
2. Komunicirati putem telefona
3. Asertivno se ponašati
4. Dati i primiti povratnu informaciju
5. Uspješno pregovarati
6. Riješiti konflikte

• Menadžerske vještine

1. Praktične vještine vođenja
2. Učinkovito delegirati
3. Motivirati i nagraditi
4. Komunikacija u organizaciji
5. Upravljati stresom

• Upravljanje ljudskim resursima

1. Upravljati ljudskim resursima
2. Uspješno odabrati djelatnika
3. Upravljati radnim učinkom djelatnika

• Timski rad

1. Izgraditi tim i upravljati timom
2. Razvoj tima na otvorenom

• Razvoj internih trenera

• Otvoreni treninzi

Metoda i način rada

Metoda i način rada koji koristimo baziraju se na znanstvenim postavkama i brojnim rezultatima istraživanja kao i dugogodišnjem praktičnom iskustvu trenera. Drugim riječima, naši treneri su RADILI na pojedinim područjima npr. selekcije ili upravljanja ljudskim resursima, IMAJU iskustvo rada kao menadžeri.

Treninzi su koncipirani prema potrebama Vaše organizacije.

Prije organizacije programa zajedno s Vama detaljnije definiramo Vaše potrebe i program prilagođavamo isključivo Vama i Vašim polaznicima.

Naši treninzi ne mogu uspjeti bez sudjelovanja polaznika. Razlog tome je što su kreirani na način da uključuju visok stupanj interakcije samih polaznika uz koordinaciju trenera: diskusije, rad u grupama, rad u trijadama, rad u parovima, osobna izlaganja, individualni rad kroz popunjavanje upitnika.

Uz nezaobilazne radne materijale (priručnik i radna bilježnica), nakon provedenog treninga izrađujemo i izvještaj o uspješnosti održanog treninga. Izvještaj uključuje procjenu uspješnosti treninga od strane polaznika, ali i procjenu uspješnosti treninga od strane trenera.